Ontdek Canon
Hoe goed ken je Canon? Ons bedrijf is voortdurend in ontwikkeling. Kijk verder dan de camera's, printers en kopieerapparaten.
Van een carrière bij Canon mag je uitzonderlijke verwachtingen hebben.
Wij weten dat solliciteren een sprong in het diepe kan zijn. Daarom hebben we onze sollicitatieprocedure vereenvoudigd om het proces zo soepel mogelijk te laten verlopen. Je bent slechts enkele stappen verwijderd van een wereld vol uitzonderlijke mogelijkheden... Deze infographic laat zien hoe de sollicitatieprocedure in zijn werk gaat.
Interviews
We houden je op de hoogte van de status van je sollicitatie. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, proberen we maximaal twee selectierondes te houden. Daarbij moet je meestal een presentatie geven en soms een technische test uitvoeren.
Feedback
Je krijgt doorgaans feedback van ons (en hopelijk een mondeling aanbod) binnen 48 uur na je laatste gesprek.
Aanbieding
Je ontvangt je schriftelijke aanbod, je welkomstpakket en alle informatie over de onboarding binnen drie tot vijf dagen per e-mail en/of post.
Instappen
Wij houden graag contact met je terwijl je wacht om te beginnen. Mocht je nog vragen hebben, laat het ons dan weten. Wij doen ons best om alles zo soepel mogelijk te laten verlopen. We vinden het geweldig dat je bij ons wilt komen werken.
Tips voor je sollicitatie en sollicitatiegesprekken
Tips voor je sollicitatie en sollicitatiegesprekken
Maak een lijst
Wat kun je goed? Wat verwacht je van je baan? Zorg dat je een duidelijk beeld hebt van wat je te bieden hebt en wat je prioriteiten zijn.
Perfectioneer je cv
Benadruk de ervaring en vaardigheden die relevant zijn voor de rol, zodat jouw cv opvalt op de oververhitte banenmarkt.
Bereid je voor op de gesprekken
Bedenk welke vragen kunnen worden gesteld en zorg dat je duidelijke en beknopte antwoorden en voorbeelden paraat hebt.
Stel vragen
Wij zoeken mensen die nieuwsgierig zijn en die genoeg zelfvertrouwen hebben om de status quo te beschermen, te veranderen en uit te dagen. Wees daarom niet bang om ons vragen te stellen.
Toon de beste versie van jezelf
Bij Canon draait alles om mensen. Laat daarom zien wie je bent. Laat ons zien hoe bijzonder je bent en dat je klaar bent om te fantaseren, te onderzoeken en te innoveren.
Veelgestelde vragen
V. Wat gebeurt er met mijn sollicitatie?
A. Je ontvangt een bericht per e-mail zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen. Onze recruiters nemen op belangrijke punten in het proces contact met je op om afspraken te maken voor gesprekken en je te informeren over de voortgang. Als je meer wilt weten, kun je contact opnemen met je Canon-recruiter.
V. Betalen jullie mijn visum of verhuizing?
A. Nee. We proberen altijd lokale medewerkers naar een hogere functie te laten doorstromen of lokaal te rekruteren. Zorg dat je de relevante visa, vergunningen of rechten hebt om te werken in het land waarin je solliciteert. Onze recruiters zullen om bewijs daarvan vragen.
V. Hoe blijf ik op de hoogte van toekomstige kansen bij Canon?
A. Als je je hier aanmeldt, houden wij je op de hoogte van toekomstige kansen bij Canon in EMEA.
V. Waar vind ik meer informatie over internationale vacatures bij Canon buiten EMEA?
A. Op deze website vind je informatie en vacatures in heel Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Voor meer informatie over vacatures, producten en ondersteunende services buiten EMEA, bekijk je de officiële Canon-website voor je land/regio, die je hier kunt vinden.
V. Waar vind ik informatie over lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden?
A. Het beloningenbeleid van Canon is toegesneden op lokale markten in EMEA. Je plaatselijke recruiter of de HR-contactpersonen kunnen je hierover meer vertellen tijdens de sollicitatieprocedure.
